Desde 2019, Soraya Koivisto Rodríguez (Guatemala, 34 años) pasa seis meses al año en Finlandia, donde su pareja es instructor deportivo. Cuando acaba el verano, muy corto en esas latitudes, ambos cogen la maleta y viajan por el mundo. A ella, en realidad, le da igual el sitio, porque trabaja en remoto, desde cualquier lugar en el que se encuentre, ya sea Europa, Latinoamérica o Asia —a bote pronto calcula que habrá visitado alrededor de 40 países—. Así que el término workcation —contracción de los vocablos ingleses work (trabajo) y vacation (vacaciones)— le resulta familiar.
Las búsquedas en TripAdvisor de “abierto hasta tarde” y “24 horas” han subido un 110% en el último año, según informa la web de reseñas viajeras, un auge que relaciona con el interés de los nómadas digitales por aprovechar al máximo las experiencias fuera del clásico horario laboral, de 9.00 a 17.00. “El trabajo remoto e híbrido está redefiniendo los viajes”, constata. Tanto que una de sus grandes tendencias para 2025 es la generalización de las “vacaciones de trabajo”, como las llama. Señala el caso extremo del Nautilus Maldives, un hotel de ultralujo en el Atolón Baa (Maldivas), que ha prescindido por completo del reloj: sus huéspedes pueden contratar un masaje a las dos de la madrugada o comer en cualquier momento en su restaurante 24 horas.
La plataforma online de actividades turísticas Civitatis también ha detectado movimientos pre y post oficina. “Vemos que las actividades realizadas antes de las 9.00 han crecido un 19% respecto al año pasado”, informa, aunque aquí hay que tener en cuenta que una parte sustancial de esta oferta son excursiones que empiezan temprano pero duran todo el día (entre siete y nueve horas). Después de las cinco de la tarde observa otro pequeño repunte, de casi el 2%. Su director de operaciones, Enrique Espinel, refrenda el interés creciente por actividades fuera del horario laboral. Algo que, en su opinión, “demuestra cómo la flexibilidad que ofrece el trabajo remoto está transformando la manera de viajar”. “Muchas personas alargan sus estancias o, en su propio destino, combinan trabajo y ocio, buscando experiencias que les permitan desconectar y romper con la rutina. Todo indica que la tendencia seguirá en aumento”, asume.
Soraya organiza su agenda laboral —es consultora de marketing de contenido, especializada en temas hoteleros, y ha emprendido con CEO Viajera, cursos y mentorías para ayudar otras personas a convertirse en nómada digital como ella—, y dedica el tiempo libre a explorar. Trabaja por bloques de tiempo, en medio de los cuales sale a andar. “Me ayuda a desconectar y a recalibrar”, afirma. Por eso, una de las primeras cosas que hace cuando llega a un nuevo destino es localizar un bosque, parque o zona verde. “Todas las grandes ciudades tienen alguno”, señala.
Soraya viaja con un portátil, un teléfono móvil, un estabilizador para móviles —que se usa para realizar contenido digital— y varias apps, entre ellas una para traducir y otra llamada Saily para garantizarse datos móviles y conexión a internet. “Hay quien dice que los nómadas digitales no hacemos nada; eso es un prejuicio”, replica. Otra cosa es que puede que lo hagan en husos horarios diferentes. “Me puedes ver una mañana paseando, pero es porque la noche anterior he estado hasta bien tarde delante del ordenador”, matiza. Para ella, moverse y socializar es básico. Por eso invita a apuntarse a actividades en las que participen personas locales, a poder ser en lugares menos turísticos. “La experiencia será mucho más auténtica”, subraya.
Planes ‘workcation’
A continuación, hemos recopilado las aportaciones de Soraya Koivisto Rodríguez, TripAdvisor, Civitatis y Lastminute —que en 2022 publicó una encuesta sobre nomadismo digital en la que incluyó los destinos más populares— para elaborar una pequeña guía de apetecibles planes workcation.
